Kisvállalat kategóriában a Hajtás Pajtás Futárszolgálat nyerte a 2007. évi Üzleti Etikai Díjat. A Hajtás Pajtás 1993 végén alakult. Tulajdonosai testvérek, zenészek. 2006-ban árbevételük 404 millió forint volt, dolgozói létszám: 150 fõ. Alapvetõ szerepük van a környezetkímélõ kerékpározás népszerûsítésében, õk indították be a Critical Mass Budapest mozgalmat, ügyfélgondolkodásuk a becsületességen, a megbízhatóságon és a lelkiismeretességen alapszik, munkatársaikról már-már barátian gondoskodnak. A Moszkitó gratulál!
A biciklis futárszolgálat mára piacvezetõ. Évi kétmillió kilométert tekernek futárjai, ami alatt az õ számításaik szerint százötven tonna üzemanyagtól mentesül Budapest, mert a küldeményeiket nem autón, benzin felhasználásával szállítják. A fiatalemberek mélyen elkötelezettek a környezetvédelem területén.
Térítésmentes szárazelem visszagyûjtési rendszert mûködtetnek ügyfeleikkel. Több mint két tonna súlyt nyom már a szelektív hulladékudvarba szállított elem.
A KVM Zöld generáció Díját kapták meg érte. A csak egy oldalon használt irodai papírokat összegyûjtik és óvodásoknak szállítják, elektronikus hulladékokat e-bontókba szállítják, de gyûjtenek minden mást is. Hirdetési felületeiket (hálizsák) csak környezetkímélõ termékek hirdetésére adják át. Dolgozóiknak, melyek mindegyike bejelentett (ami nagyon nagy szó ebben a szakmában, s természetesen versenyhátrány okozó árnövelõ hatású), Hajtás Pajtás sport és szabadidõs egyesületet tartanak fenn.
Alapvetõ szerepük van a környezetkímélõ kerékpározás népszerûsítésében. Õk indították be a Critical Mass Budapest mozgalmat, szerepet játszottak a kerékpáros miniszteri biztosi poszt létrehozásában stb. ügyfeleik megbecsülésében élenjárnak.
Ügyfélgondozásuk a becsületességen, a megbízhatóságon és a lelkiismeretességen alapszik Kiszámítható árpolitikát gyakorolnak, tekintettel vannak ügyfeleik érdekeire.
Munkatársaik felé baráti, családi alapú gondoskodást folytatnak. Minden utcai futár javára baleset- és életbiztosítást kötnek, valamint felelõsségbiztosítást finanszíroznak dolgozóik részére. Kötelezõ a bukósisak viselése. Pihenõidõ adása, toleráns magatartás, a bajba jutottak felkarolása stb. jellemzõ a munkavállalóikkal szembeni magatartásukra.
A Hajtás Pajtás lényegesnek tartják, hogy a nagy árverseny ellenére minden dolgozójukat alkalmazásban foglalkoztatják.
A díjra egyébként mintegy 37 nagy-, közepes és kisvállalat adott be pályázatot az idén, hogy többségük kisvállalat és középvállalat. Az üzleti etikai díj szempontrendszerében ugyanolyan fontossággal bír a környezettudatosság, az adományozás, a szûkebb környezet jólétének segítése, mint a munkavállalóinkkal és az üzleti partnereinkkel együttmûködõ, azok érdekeit is figyelembe vevõ magatartás, szemlélet.
Az etikusan mûködõ vállalat jellemzõje még az, hogy megpróbálja a klímaváltozás hatásainak csökkentése érdekében átalakítani termékét, szolgáltatását, üzleti és emberi szempontjait, akár a közvetlen profitérdekei ellenében is.
Ez az elvárás a díjazottakkal kapcsolatban még az elõzõ években nem volt érvényesíthetõ. Az üzleti élet azonban már elérte azt a tudatosságot, melyben természetese módon jelen van Földünk élhetõségének fenntartása érdekében tettek, cselekedetek.
A honlapunkon megjelenő anyagok, cikkek, dokumentumok, képek, rajzok, ábrák, grafikonok, stb. a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény, valamint a Polgári Törvénykönyv alapján szerzői jogi védelem alatt állnak, és azok bármely, engedély nélküli felhasználása tilos.
